【徵求計畫】函轉國科會112年度「生醫與醫材轉譯加值人才培訓-ANCHOR UNIVERSITY計畫」~至112年05月28日前止

函轉國科會徵求112年度「生醫與醫材轉譯加值人才培訓-ANCHOR UNIVERSITY計畫」資訊：

一、以美國生技產業發展聚落的搖籃-史丹福大學為合作對象，接軌Stanford SPARK Program 培訓模式與資源，以國內具生醫轉譯能量之區域型培訓大學(anchor university)為據點，建置符合臺灣在地需求之生醫人才培育環境

二、申請注意事項：

（一）須推派至少一位技術開發教練(coach)擔任計畫共同主持人，配合SPARK Taiwan共同推動申請機構之培育環境建置，及培訓團隊案源商品化轉譯加值培育。並與SPARK Taiwan共同邀請專家進行培訓團隊暨案源的徵選審查會議，另配合參與SPARK Taiwan邀請專家之不定期輔導、考核及管理作業。

（二）須聘用專職SPARK專案經理，負責確實追蹤及輔導培訓團隊進行研發成果商品化之任務，包含使用線上資源搜索競品、規劃業界訪談及後續追蹤等工作項目，並於計畫執行期間參與SPARK Taiwan規劃之培訓課程；計畫主持人及技術開發教練須訂定專案經理培訓規劃及預期成效，於期中報告及期末報告表列專案經理所完成之任務、受訓情況及成效，做為人才培訓之績效審查依據。

三、計畫執行期間注意事項：

（一）須配合國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心SPARK Taiwan人才培育辦公室(以下簡稱SPARK Taiwan)共同推動人才培訓計畫，且參與及推動SPARK Taiwan辦理之人才培訓系列課程與不定期會議與活動。

（二）至少輔導5件醫藥及醫材培訓團隊暨創新前瞻計畫，其中至少1件為校外計畫主持人帶領之團隊。培訓團隊成員可包含教師、醫師、研究人員、學生，且每隊須含至少1名相關領域之醫師成員，並指派至少1名成員擔任Key person。申請機構須於培訓起始前訂定每名Key person培訓規劃及預期成效，且培訓期間須與SPARK專案經理共同參與SPARK Taiwan規劃之培訓課程，於期中報告及期末報告據實填報培訓情況及成效，做為人才培訓之績效審查依據。

四、本案聯絡人：

(一)有關本計畫申請行政作業相關疑問，請洽生命科學研究發展處劉君儀，電話：（02）2737-7199；SPARK Taiwan人才培育推動辦公室陳治維，電話：（02）2737-7202。

(二)有關系統操作問題，請洽資訊系統服務專線，電話：0800-212-058，02-2737-7590、7591、7592。

五、校內申請截止日：112年05月28日前止，逾時不候。(請申請人務必於校內截止日前完成線上申請作業後，並電話通知研發處)

六、依「國家科學及技術委員會補助專題研究計畫作業要點」第二十六點第十款規定，首次申請計畫之計畫主持人及申請書內所列首次執行國科會計畫之參與研究人員應於申請機構函送國科會申請研究計畫之日前三年內，完成至少六小時之學術倫理教育課程訓練並檢附相關證明文件送申請機構備查；故符合上述規範者，請於校內申請截止日前將上述證明送研發處(P404)留存，逾期未繳者皆不予受理計畫申請。

七、提供「臺灣學術倫理教育資源中心」http://ethics.nctu.edu.tw學習平台以供參考，可免費線上修習學術倫理課程，若完成測驗可線上列印研習證明。

研發處敬啟

校內承辦人員：沈婉儀，分機2204。